Главная
Open Panel

Министерство просвещения, науки и по делам молодёжи Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного казенного профессионального образовательного учреждения "Кабардино-Балкарский колледж "Строитель" Министерства просвещения, науки и по делам молодёжи Кабардино-Балкарской Республики.

Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

К участию в конкурсе допускаются физические лица:
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а так же против общественной безопасности;
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;
- не имеющее заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Министерство просвещения, науки и по делам молодёжи КБР в установленный срок следующие документы:
- заявление, листок по учету кадров;
- заявление о прохождении аттестации кандидата;
- копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- копии наград, поощрений, а также иных материалов, отражающих результаты профессиональной деятельности;
- справку об отсутствии судимости;
- медицинскую справку установленной законодательством формы (№ 086-У).

Требования к оформлению и содержанию Программы развития образовательного учреждения кандидата (далее - Программа).

Программа должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово - экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложение к Программе (при необходимости).

Программы Кандидатов должны соответствовать следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально- технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, с отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников образовательного процесса).
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, а также, если какой-либо из документов, указанных в информационном сообщении, отсутствует.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным образовательным учреждением в пределах компетенции руководителя образовательного государственного учреждения.
В соответствии со ст. 51 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», кандидаты на должность руководителя образовательного учреждения проходят обязательную аттестацию. Основанием для аттестации кандидатов является личное заявление. С уведомлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за 3 календарных дня до дня проведения аттестации. Аттестация кандидатов проводится в форме компьютерного тестирования. Примерные вопросы, используемые в тестовых заданиях, опубликованы на официальном сайте Министерства просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики в разделе "Подразделения", подразделе "Аттестация руководителей государственных образовательных организаций КБР".

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и получивший наибольшее количество голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

С победителем конкурса заключается трудовой договор сроком до 5 лет (типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утверждена постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329). Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 36 118,64 руб. При заключении трудового договора претендентами предоставляется справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Конкурс состоится 25 февраля 2019 года в 11.00 часов 00 минут по адресу: КБР , г. о. Нальчик, ул. Кешокова д. 43, 2 этаж, Министерство просвещения, науки и по делам молодёжи КБР, помещение малого зала конференций. Время подведения итогов конкурса – 25 февраля 2019 года 17 ч. 00 мин. Уведомление о результатах конкурса выдается его участникам лично под роспись или высылается по почте (заказным письмом) не позднее 7 дней с даты проведения конкурса.

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Кешокова, д. 43, отдел государственной службы и кадров Министерства просвещения, науки и по делам молодёжи КБР, каб. 318 (с 9 ч. 00 мин. 25 января 2019 года до 18 ч. 00 мин. 14 февраля 2019 года, с 13.00 ч. до 14.00 ч. - перерыв, суббота, воскресенье - выходные). Более подробную информацию о проведении конкурса, условиях трудового договора и основных показателях деятельности государственного учреждения можно получить по телефону: (866)242-1274.

Краткая характеристика учреждения:

1. Адрес - 360024, Кабардино-Балкарская Республика, город Нальчик, ул. 1 Промышленный проезд 1;
2. Ведомственная принадлежность - Министерство просвещения, науки и по делам молодёжи Кабардино - Балкарской Республики;
3. Профиль - образовательное учреждение, осуществляющее подготовку квалифицированных рабочих и служащий и специалистов среднего звена;
4. Контингент обучающихся - юноши и девушки в возрасте от 16 до 20 лет и более лет;
5. Проектная мощность учреждения - 875 мест;
6. Количество обучающихся - 1 286 человек;
7. Общее количество педагогических работников - 105 человек

Образовательное учреждение реализует профессиональные образовательные программы по подготовке специалистов среднего звена, рабочих и служащих по следующим профессиям и специальностям:
- "Мастер отделочных строительных работ";
- "Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)";
- "Автомеханик";
- "Мастер столярно-плотничных работ";
- "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений";
- "Сети связи и системы коммутации";
- "Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов";
- "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта";
- Электрические станции, сети и системы;
- "Почтовая связь";
- "Экономика и бухгалтерский учёт";
- "Страховое дело";
- "Коммерция (по отраслям)";
- "Прикладная информация (по отраслям)";

Из перечня ТОП-50:
- "Мастер отделочных строительных и декоративных работ";
- "Мастер столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ";
- "Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)".

Подробную информацию о деятельности учреждения можно получить по телефону: (866)296-0066.